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中建海峡:群众路线调研出新招,民意问企获“点赞”
发布日期:2014-05-01字号:[ ]

 

   “这位同事,关于你反映的培训需求的问题,项目部近期正在探索创新培训模式,筹备建立项目部的管理论坛,我向大家承诺,等我们论坛一开,作为分公司总经理和项目总指挥,我会亲自过来为大家讲第一课!”

   “谢谢领导,您的回答我很满意,我给您点个赞!”

2014年4月22日上午,一场别开生面的党的群众路线教育实践活动调研会在中建海峡广西公司山海城邦马街摩尔城项目举行。本次调研会一扫“只看材料、听汇报”的形式之风,改由项目部管理人员和务工人员作为“发问方”就各自关心的问题向公司调研组和分公司领导班子进行提问,由中建海峡副总经理张俊华、办公室主任蒋俊棋、pg电子试玩的文化部相关人员组成的调研组和分公司领导班子作为“答疑方”予以解答,其余参会人员作为现场观众进行补充提问发言。问企会由项目支部书记李广生主持。

会上,项目部参会人员分成项目领导班子代表、项目基层代表、劳务派遣代表、农民工代表等四组随机进行发问。可不可以有“月末”假,让员工得到充分休息?项目部成熟人才短缺,怎样帮助新员工快速成长?在短短的两个多小时,各组人员抢着发问,踊跃发言,共提出问题37条,涉及总部部门“四风”问题、员工培训休假、薪酬福利、项目团队建设、项目现场管理、风险抵押、农民工的幸福指数等多项内容。调研组和分公司班子成员回答后,提问人员还会当场对领导的回答进行点评,如果满意,则可以举起“点赞”牌,不满意,则可以继续发问或者请求他人予以补充回答。

中建海峡副总经理张俊华在会上作总结讲话。他指出,“问企会”的形式很新颖,内容很丰富,反映了很多实实在在的问题,是本次群众路线调研活动的一次创新和一大收获。今后,这种形式要在项目部、广西公司,乃至全公司范围内积极倡导,深入开展,充分激发职工群众的主人翁责任感,把“问企会”打造成为倾听民意、科学决策、创新创效的重要阵地,为帮助公司下一阶段落实整改“四风”问题,进一步提升企业管理的科学化、民主化、精细化水平提出更多的好点子、好创意。

    调研期间,张俊华副总经理对局群众路线教育实践活动启动会精神和公司活动实施细则进行了宣贯,pg电子试玩的文化部对公司品牌建设的基本内容进行了解读,会后收集“四风”民主评议表35份,组织个别谈话15人。

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